La sentenza Ue che smentisce il governo Meloni sul salario minimo: i contratti collettivi non bastano


Una sentenza del Tribunale Ue che coinvolge Ryanair e la Commissione europea ha sottolineato che non si può chiedere alle aziende, se non firmano un contratto collettivo, di applicare i salari che questo prevede. "Espandere la contrattazione collettiva" è la risposta del governo Meloni per evitare un salario minimo nazionale, ma in casi simili non funziona.
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